Devlet Bu Hastalıklara Maaş Bağlıyor

İş gücünü kaybeden vatandaşlara Türkiye Cumhuriyeti devleti sahip çıkıyor. SGK tarafından sağlanan malulen emeklilik sistemiyle, %60 ve üzeri iş gücü kaybı yaşayan bireylere maaş bağlanıyor. Peki kimler bu haktan yararlanabiliyor, hangi hastalıklar kapsamda ve maaşlar ne kadar? İşte tüm detaylar… Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), ağır hastalıklar ve kalıcı sağlık sorunları nedeniyle çalışamayacak duruma gelen sigortalılara maluliyet aylığı bağlıyor. Bu destekten yararlanmak için bazı şartların sağlanması gerekiyor. Kimler Malulen Emekli Olabilir? SGK’ya göre bir kişinin malulen emekli olabilmesi için: Çalışma gücünün en az %60’ını kaybetmiş olması, Bu kaybın sigortalı olduktan sonra gerçekleşmiş olması, SGK tarafından yetkilendirilmiş hastaneden resmî sağlık kurulu raporu alması gerekiyor. Prim ve Sigortalılık Şartı En az 1.800 gün prim ödemesi ve 10 yıl sigortalılık süresi aranıyor. Ancak kişi başkasının bakımına muhtaç durumdaysa, 10 yıl şartı aranmıyor; sadece 1.800 gün yeterli oluyor. Hangi Hastalıklar Malulen Emeklilik Kapsamında? SGK’nın yayımladığı Maluliyet Tespiti Yönetmeliği’ne göre kapsamda olan hastalıklardan bazıları şunlar: Kanser ve tümörler, Organ nakilleri (böbrek, kalp, akciğer), Multipl Skleroz (MS), Parkinson, Alzheimer, Şizofreni, bipolar bozukluk, ileri düzey depresyon, Epilepsi, zeka geriliği, Kalp yetmezliği, KOAH, Görme veya işitme kaybı, AIDS, tüberküloz ve romatizmal hastalıklar. Toplamda 149 alt başlıkta toplanan 16 hastalık grubu yönetmelikle belirlenmiş durumda. Malulen Emekli Maaşı Ne Kadar? Maaş tutarı kişinin prim gün sayısı ve çalışma süresine göre belirleniyor. Özetle: 9.000 günden az prim ödeyenler için düşük maaş, 9.000 gün ve üzeri için daha yüksek tutarlar söz konusu. Maluliyet kalıcıysa, maaş ömür boyu bağlanıyor. Geçici maluliyet durumlarında (örneğin kanser hastaları), genellikle 12–18 ay süreyle maaş bağlanabiliyor. Nasıl Başvuru Yapılır? SGK’ya maluliyet başvurusu yapılır. Kişi, SGK’nın belirlediği hastaneye sağlık kurulu raporu için sevk edilir. %60 ve üzeri iş gücü kaybı tespit edilirse, malul sayılır. Yazılı başvuruyla maaş bağlanır.   Reddedilirse, itiraz için Yüksek Sağlık Kurulu ya da Adli Tıp Kurumu devreye girer.